Je ziet die ene leuke vacature voorbijkomen en je denkt: "Yes!"
Tijdens het lezen van de triggerende tekst word je alleen maar enthousiaster en blijer en eigenlijk heb je de baan al zo goed als in de pocket en dan ineens...
Yup... de boosdoener! Het killende stukje bij het onderdeel: Wat wij vragen.

Toch weer dat papiertje! En laat ik direct duidelijk zijn - zeker voor een heleboel banen kan ik mij vinden in het diploma. Ik zie mezelf niet solliciteren als chirurg en tijdens het sollicitatiegesprek de overkant van de tafel te overtuigen van mijn kunnen omdat ik wel wat ervaring heb opgedaan tijdens het spelen als doktertje vroeger met m'n zus. Ik begrijp dat dat een nee gaat worden. Dat zegt niets over mijn precisie qua snijkunst maar toch heb ik begrip voor het feit dat ik zal worden afgewezen.

En ik begrijp natuurlijk ook heel goed dat ik niet zomaar zonder diploma in iemands gebit kan lopen wroeten. Ik acht de kans redelijk groot dat veel mensen die stoel verlaten met een kunstgebit terwijl ze toch echt alleen voor een controle kwamen. Is natuurlijk ook weer een stukje commercieel denken en up en cross wat er nu eenmaal inzit bij mij. 
Nee dus dat begrijp ik allemaal wel...

Toch heb ik soms wat meer moeite als het gaat om bv een leidinggevende functie. Laten we zeggen een teamleider, supervisor, teammanager, geef het maar een naam.
En er zullen vast bepaalde richtlijnen zijn die men moet hanteren maar waar is dan het "out of the box" gedachtegoed gebleven?
Kijk je voldoende naar de mens die solliciteert en wat er op de C.V. staat?

Zo was er een moment dat ik solliciteerde als teammanager. Ik zal het bedrijf en het uitzendbedrijf niet noemen maar ik zag het als een uitdaging om via Randstad bij de Belastingdienst te werken. En dus solliciteerde ik.

Eigenlijk werd ik direct aan de voorkant al afgewezen want ik had immers geen papiertje. Tja dan kan ik wel m'n hele levensverhaal gaan vertellen hoe dat precies zat en dat ik was gestopt op m'n 18e omdat ik een aantal operaties had ondergaan en daardoor achterstand had opgelopen. Die moest ik zelf maar weer zien in te halen. Maar dan zou het weer een lang telefoongesprek worden. Dus zei ik: "Ok, maar heb je mijn C.V. ook goed doorgenomen?" "Heb je gezien welke ervaring ik allemaal heb? ". "Ja dat wel, maar ik kan je niet voorstellen omdat dat nu eenmaal is gevraagd als voorwaarde", zei ze tegen mij.

Ik was even stil. Dacht na omdat de woorden die ik nu zou gaan zeggen alles betekenend zouden zijn.
"Zou je het aandurven om eens out of the box te handelen en mij toch voor te stellen? Ik beloof je een mooie uitkomst". 
Het was even stil...

"Waarom ook niet!", zei ze toen.

Samen met nog een paar kandidaten kon ik op gesprek. En wat een fijn gesprek heb ik gehad met de 2 dames die daar de leiding hadden over de operatie. En ik werd gekozen...ik werd gekozen! En niet omdat ik binnenkwam met mijn diploma maar omdat ik een koffer bij me had waarin jarenlange ervaring zat gepakt. Netjes opgestapeld en gesorteerd. Geen: gooi alles maar in die koffer en probeer de rits dicht te krijgen. Nee netjes en geordend en overzichtelijk. En die koffer heb ik uitgepakt tijdens het gesprek en elke vraag kon ik beantwoorden door iets uit de koffer te pakken waar ik prima bij kon. Inhoudelijk, ervaring, kennis, kunde, inzicht en overzicht.

Ik werd gebeld door dezelfde dame die mij had voorgesteld. Die het aandurfde om out of the box te denken en ze klonk ietwat verbaasd toen ze zei: "Nou Erwin, gefeliciteerd. Je hebt de baan!". 
Zonder arrogant te zijn was ik niet verbaasd. Natuurlijk had het ook iemand anders kunnen worden. Dat krijg je met meerdere mensen als kandidaat maar ik had mezelf voorbereid en heb mezelf verkocht.

En ook dat is gekomen door een constante training in de loop der jaren. Ouder worden is ook rijpen en bijschaven. Ouder worden is als je goed bezig bent ontwikkelen en groeien.

En laten we eerlijk zijn die krijg je niet met een diploma. Althans niet voor elk vak. Natuurlijk is het soms lastiger omdat je weet dat jouw weg langer zal zijn of dat je meer rondes moet doorlopen. Maar met mij en vele andere die ook jarenlange ervaring in huis hebben zonder een diploma haal je ook een verdomd goede manager in huis. Een mensen-mens. En ik vind het heerlijk om mensen te laten groeien en inzicht te geven.

Niet voor niets zijn dit mijn favoriete uitspraken van Jim Rohn.

“Don't wish it was easier wish you were better. Don't wish for less problems wish for more skills. Don't wish for less challenge wish for more wisdom”

Dus twijfel nooit aan jezelf en wat je kan bereiken. Als jij in controle bent en dat uitstraalt heb je sowieso al gewonnen.
Luister niet naar het stemmetje die je zegt wat je allemaal niet kan. Luister naar dat stemmetje die zegt wat je allemaal wel kan. En dat stemmetje zit diep in je hart... 

Nou.. iemand nog een mensen-mens nodig? 
U weet me te vinden :)

Groetjes Erwin ( en het stemmetje in z'n hart )